سیستم جامع مدیریت منابع انسانی سیستم های یکپارچه سازمانی

امکانات زیرسیستم بازنشستگی

با توجه به اهمیت و ضرورت حمایت سازمانی از پرسنل سازمان حتی پس از خاتمه همکاری و برندسازی شرکت­های معتبر دنیا در این زمینه به لحاظ عدم قطع ارتباط با بازنشستگان و ایجاد چتر حمایتی از ایشان، وجود یک راه ارتباطی جهت مدیریت این موضوع اجتناب­ناپذیر خواهد بود. در همین راستا، این زیرسیستم مدیریت کلیه عملیات مربوط به پرسنل بازنشسته سازمان را پس از خاتمه همکاری فرد برعهده دارد. مدیریت ارتباط با بازنشستگان، تخصیص کارتابل فردی جهت مشاهده محاسبات مالی و اخبار مربوطه و … از جمله قابلیت­های این زیرسیستم می­باشد.

1- ارایه نگاه فرآیندی به مسایل جاری در قالب چرخه های کاری
2- تجمیع کلیه اطلاعات و فرآیندهای کاری از زمان شروع عضویت اعضا تا زمان بازنشستگی
3- ارایه کلیه محاسبات لازم مطابق با آیین نامه ها و ضوابط متغیر در طی سال¬های مختلف
4- ارایه کارتابل کاری به کاربران سیستم برای مشاهده و انجام فرآیندهای سازمانی
5- نگهداری و محاسبه کلیه عملیات کسورات و ذخایر اعضای فعال از قبیل محاسبه خرید کارکرد و خرید سوابق قبل از عضویت و …
6- انجام فرآیندهای بیکاری، از کارافتادگی، انواع بازنشستگی، انتقال به سایر صندوق ها، فوت و …
7- محاسبه و پرداخت مستمری ماهانه به مستمری بگیران
8- ثبت و نگهداری اطلاعات مالی و اسناد حسابداری به صورت خودکار
9- انجام محاسبات اکچواری برای پیش بینی شرایط آینده
10- امکان ساخت و تهیه گزارشهای جدید و پویا
11- بازدهی و سرعت بالا در حجم اطلاعات بسیار زیاد
12- ارتباط با سیستم دبیرخانه و اتوماسیون اداری جهت تسریع ارتباط فرآیندهای درون سازمانی و برون سازمانی

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *