سیستم‌های یکپارچه سازمانی پیدار

در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروه های غیررسمی و رسمی، راه های بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطی و مد نظر داشتن مراودات انسانی در سازمان مطرح است. بیشتر وقت مدیران به ارتباط رودررو یا تلفنی با زیردستان، همکاران یا مشتریان می گذرد. این زیرسیستم با اطلاع از فرایند ارتباطات و کاربرد آن در سازمان و بکارگیری روش­های متناسب انتقال پیام در سازمان مدیران را در هدایت سازمان و کارکنان یاری می­رساند و هم افزایی سازمانی را ارتقاء می بخشد.