این زیر سیستم دارای قابلیت انطباق با انواع نظامهای حاکم بر جبران خدمات بوده و وظیفه ایجاد احکام کارگزینی برای انواع استخدام و نیز انواع کسور بازنشستگی بر مبنای اطلاعات سوابق شغلی، تحصیلی و سایر عوامل امتیازی کارکنان را به عهده دارد. همچنین در این زیر سیستم تعریف انواع عوامل حکمی و تعیین روش محاسبه آنها به تفکیک انواع استخدام از جمله مدیریت خدمات کشوری، قانون کار و طرح طبقه بندی مشاغل و نظام امتیازی سازمان میسر میباشد. فرمول نویسی پویا و منعطف با امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در فرمول نویسی و امکان انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن از دیگر امکانات این زیر سیستم خواهد بود.