سیستم‌های یکپارچه سازمانی پیدار

1- امکان تعریف انواع روش های ارزشیابی و گریدینگ مشاغل مانند G20، Hey و …
2- امکان تعریف انواع سیستم امتیازدهی به تفکیک مولفه ها و ابعاد و طیف های مختلف مرتبط با شغل
3- امکان تعریف انواع بازه¬های امتیازی و طبقات مختلف شغلی
4- امکان تعیین گرید مشاغل و اولویت بندی مشاغل بر اساس ارزشیابی هر شغل
5- امکان اتصال مستقیم به زیرسیستم شناسنامه شغل و محاسبه هوشمند ارزش هر شغل پس از تصویب شناسنامه شغل
6- امکان اتصال مستقیم به زیرسیستم حقوق و دستمزد جهت محاسبه ارزش و گرید شغلی و تعیین ارزش ریالی هر شغل
7- امکان ارائه انواع گزارشات کاربردی و تحلیلی به تفکیک هر شغل بر اساس ابعاد جامع ارزشیابی مشاغل